ХРАМОВ АНТОН ЕВГЕНЬЕВИЧ СИСТЕМА БЫСТРОГО НАЙМА КОГДА СОТРУДНИКИ НУЖНЫ ЕЩЕ ВЧЕРА
Я могу провести для Вашей компании скоростной найм при помощи проведения массового собеседования. Составлю вакансию на которую за 4-7 дней соберу до 200 откликов. Затем проведу массовое собеседование на 10-50 кандидатов. Из них мы выберем 4-7 человек подходящих по навыкам и запросу в деньгах. И далее возьмем 1-5 человек на стажировку. Обычно закрываем вакансию за 7 дней! Сейчас это самый эффективный способ найма Гарантирую!
Заказать персонал
КОРОТКО ОБО МНЕ
10лет опыта в конкурсном найме
500проведенных конкурсов
20.000обработанных откликов от кандидатов
Перевел собственную работающую OFFLINE систему в ONLINE, в годы пандемии
Спрашивают за оклад, социальные гарантии, условия трудоустройства и т.д. Решение: Групповое собеседование. Формируем ажиотаж вокруг вакансии и кандидаты уже НЕ Спрашивают за оклад, социальные гарантии, а готовы РАБОТАТЬ
3
Собеседования проводятся долго, уходит много времени руководителя
На одно собеседование с 100+ кандидатами, тратится не более 3-х часов времени руководителей. Остальное делают ассистенты по технологии
4
Отсутсвие автоматизации
Появляется автоматизация найма. Максимум результата, за минимум времени
В РЕЗУЛЬТАТЕ РАБОТЫ У ВАС БУДЕТ
до 1000откликов на вакансию за неделю
до 100человек на групповом собеседовании в ZOOM
до 25толковых кандидатов, готовых выйти на работу к вам уже сегодня
до 5приглашенных на стажировку кандидатов
1-5 отличных сотрудников и надежных членов команды, которые прошли сложный конкурс, ради работы в вашей компании 7 дней полный цикл ведения найма
РЕЗУЛЬТАТЫ КЛИЕНТОВ
Благопар Комплектующие и аксессуары для бань.
Составлена эффективная вакансия
600+ откликов собрано за 6 дней 150+приглашено на собеседование 120+ дошло до собеседования 50+ отсеяны по формальным признакам. Отобрано 16 фаворитов, из которых, 5 подошло по квалификации и навыкам 3допущены к испытательному сроку. 1-ушёл сам, 1-отсеян по результатам проверки 1 - вступил в должность и до сих пор показывает отличные результаты.
Наставник для психологов
1200+откликов за 4 дня Проведен конкурс на 100+ человек 25 подходящих кандидатов, 5 из которых выведены на стажировку и добавлены в обучающий портал 3 человека закончили обучение и приступили к работе 2 оставлены в отделе после испытательного срока. На 2-й месяц работы, отдел выполнил план продаж и показывает постоянный рост
Автомойки МОЮ САМ Продажа франшиз
Составлен портрет кандидата. Разработано обучение для ввода в должность. Составлена продающая вакансия.
1000+ откликов за 7 дней Проведён конкурс на 50+ кандидатов Отобрано 5 менеджеров по продажам По итогам стажировки 1 ушёл сам, 1 уволен, 3 остались работать и показали результат сопоставимый с аутсорс отделом продаж уже в 1-й месяц работы.
Агенство недвижимости
Прописаны критерии отбора сотрудников. Создан обучающий портал для ввода в должность, настроен телеграмм бот, который присылает опросники новым кандидатам, собирает ответы от них, затем высылает презентацию компании и приглашение в обучающий портал. Те, кто проходят обучение, уже приходят на сдачу экзамена и приступают к работе. 90% найма и обучения автоматизировано. Система выдаёт3-5 готовых сотрудника каждую неделю.
Строительная компания
Санкт-Петербург
Питомник растений
Венёв
Строительная компания
Москва
Маркетинговое агентство
Школа Татуирования
Москва
Доставка для ресторанов
Москва
Агентство недвижимости MIRA
Россия/Дубай
Строительство загородных домов "Современный дом"
Россия
В ЧЕМ ПЛЮСЫ РАБОТАТЬ ИМЕННО СО МНОЙ
Сам, своими руками применю 10 лет опыта и отработанную технологию найма на вашем бизнесе
Лично провожу собеседования - даю отличный результат
Я лучший в найме, из всех кого вы встречали ранее, и об этом говорят мои результаты
Пока вы думаете, лучшие кадры уходят к конкурентам
Запишитесь на бесплатную консультацию по найму
Нажимая кнопку "Оставить заявку" я соглашаюсь с политикой обработки персональных данных.
Пока вы думаете, лучшие кадры уходят к конкурентам